Brutto-Netto-Rechner Medizinischer Dienst (MD)Gehaltsrechner für Ärztinnen und Ärzte • inkl. Zulagen • August 2026 - Januar 2027
Exakte Entgeltberechnung nach TV-Ärzte Medizinischer Dienst (MD) und den offiziellen BMF-Programmablaufplänen (bspw. PAP 2026).
Aktuell gültig
workBeschäftigung
paymentsZulagen & Extras
contractSteuer & Versicherung
info Gehaltsrechner für Ärztinnen und Ärzte (Medizinischer Dienst (MD))
Brutto-Netto-Rechner für den Medizinischer Dienst (MD) (Ärztinnen und Ärzte beim Medizinischen Dienst (MD) und MD Bund).
- Die Berechnungen können auf Basis der aktuellen Entgelttabellen für die Jahre 2026 bis 2027 oder alternativ auf Basis von vergangenen Entgelttabellen durchgeführt werden.
- Information: Tarifvertrag für gutachterlich tätige Ärztinnen und Ärzte bei den Medizinischen Diensten (MD, ehemals MDK) und dem MD Bund. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Montag bis Freitag, ohne Schicht- oder Bereitschaftsdienste).
- Zulagen und Zuschläge: Kompetenzstufen K1 bis K4 (+2,5 % bis +10 % von E2), Kinderzuschlag (102 € je Kind), Überstundenzuschlag (25 %), Nachtarbeitszuschlag (3 €/Std. inkl. nächtlicher Prüfungen), VL (40 €/Monat), Zuschuss zum Deutschlandticket (mind. 25 %) sowie Leistungs-/Projektzulagen (§ 17b) und leistungsorientierte Vergütungsspanne (§ 17a).
- Stufensteigerungen: Eingruppierung in Vergütungsgruppen VG 12 bis VG 16 mit Einstiegsstufe E (1. Jahr), Erfahrungsstufe E1 (2. & 3. Jahr), Erfahrungsstufe E2 (ab 4. Jahr) und aufbauenden Kompetenzstufen K1 bis K4 (jeweils +2,5 % von E2 alle 4 Jahre, im Rechner unter Zulagen zuschaltbar).
- Sonderzahlung: Jährliches Weihnachtsgeld in Höhe von 100 % (100 v. H.) der Monatsvergütung (§ 17 TV MD) einschließlich persönlicher Zulagen, zahlbar mit den Bezügen für den Monat November (§ 25 TV MD).
- Berechnungsgrundlagen: Exakte Einstufung nach den Tarif-Entgelttabellen sowie Steuerberechnung nach dem amtlichen Programmablaufplan (PAP) des Bundesfinanzministeriums.
- Sozialabgaben & Zusatzversorgung: Vollständige Ermittlung der gesetzlichen Sozialversicherung (Krankenversicherung inkl. Zusatzbeitrag, Pflegeversicherung mit Kinderstaffelung nach PUEG, Renten- und Arbeitslosenversicherung) sowie korrekte steuerliche und abgabenrechtliche Behandlung der Zusatzversorgung (VBL / ZVK).