Brutto-Netto-Rechner Caritas (AVR)Gehaltsrechner für Ärztinnen und Ärzte • inkl. Zulagen • 2026 (ab März)

Brutto-Netto-Rechner für den Caritas (AVR) (Ärztinnen und Ärzte an Einrichtungen und Kliniken des Deutschen Caritasverbandes).

• Die Berechnungen können auf Basis der aktuellen Entgelttabellen für das Jahr 2026 oder alternativ auf Basis von vergangenen Entgelttabellen durchgeführt werden.
• Information: Die Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR Caritas, Anlage 30) gelten bundesweit für rund 25.000 katholische Krankenhäuser, Pflegeheime, Hospize und medizinische Versorgungszentren mit ca. 700.000 Mitarbeitern. Die Bestimmungen basieren auf dem Dritten Weg des kirchlichen Arbeitsrechts und sind für die Arbeitsverträge der Caritas-Ärzte verbindlich.
• Zulagen und Zuschläge: Zeitzuschläge für Überstunden (15 %), Nachtarbeit (20 %), Sonntagsarbeit (25 %), Feiertage (35 % mit Freizeitausgleich bzw. 135 % ohne Freizeitausgleich) sowie 24. und 31. Dezember (35 %). Gestaffelte Grundentgelte für Bereitschaftsdienste je nach Entgeltgruppe und Stufe.
• Stufensteigerungen: Eingruppierung in vier Entgeltgruppen: EG I (Assistenzarzt, Stufen 1–6 jährlich), EG II (Facharzt, Stufen 1–6 nach 1, 4, 7, 9, 11 und 13 Jahren), EG III (Oberarzt, Stufen 1–3 nach 1, 4 und 7 Jahren) sowie EG IV (Leitender Oberarzt / ständiger Chefarztvertreter, Stufen 1–2 nach 1 und 4 Jahren).
• Sonderzahlung: In den AVR Caritas für Ärztinnen und Ärzte (Anlage 30) entfällt eine gesonderte Jahressonderzahlung, da die Tarifanteile wie im TV-Ärzte/VKA vollumfänglich in das monatliche Grundgehalt integriert sind.
• Berechnungsgrundlagen: Exakte Einstufung nach den Tarif-Entgelttabellen sowie Steuerberechnung nach dem amtlichen Programmablaufplan (PAP) des Bundesfinanzministeriums.
• Sozialabgaben & Zusatzversorgung: Vollständige Ermittlung der gesetzlichen Sozialversicherung (Krankenversicherung inkl. Zusatzbeitrag, Pflegeversicherung mit Kinderstaffelung nach PUEG, Renten- und Arbeitslosenversicherung) sowie korrekte steuerliche und abgabenrechtliche Behandlung der Zusatzversorgung (VBL / ZVK).